Gender- und Diversitätsmonitoring in Kulturbetrieben – Tools zur Selbstevaluation
Projektdauer
01.06.2025 – 31.12.2025
Kooperationspartnerinnen
- Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung (IZFG)
- Pro Helvetia (PH), Schweizer Kulturstiftung
- Swiss Center for Social Research (CSR)
Kurzbeschrieb
Die Entwicklung der Tools zur Selbstevaluation bauen auf der erfolgreichen Zusammenarbeit im Projekt Gender- und Diversitätsmonitoring in Kulturbetrieben 2022–2024 auf und unterstützen Kulturbetriebe bei der Analyse ihrer sozialen Nachhaltigkeit sowie der Überprüfung ihrer Datenlage.
Ziel des Projekts ist es ein Toolkit mit weiterführenden Materialien und konkreten Handlungshinweisen zur Verbesserung der eigenen Praxis im erarbeiteten Selbstevaluationstool zu integrieren. Damit können Kulturbetriebe ihren Status quo in Bezug auf strukturelle Gegebenheiten und existierende Massnahmen erfassen. Für die Umsetzung ist eine Zusammenarbeit mit «acting responsibly» vorgesehen, die ein auf ökologische Nachhaltigkeit ausgerichtetes Tool im Auftrag von Pro Helvetia entwickelt haben.
Ergänzend steht den Betrieben eine Checkliste zur Verfügung, die sie bei der Erfassung relevanter Daten für ein Gender- und Diversitätsmonitoring unterstützt. Sie zeigt auf, wie aussagekräftig ihre Datenerfassung bereits ist, und inwiefern ihr Datenmanagement verbessert werden könnte – insbesondere im Hinblick auf Geschlechterverteilung im Betrieb und in der Programmierung.
Projektteam
- Dr. Andrea Zimmermann, Universität Bern (Projektleitung IZFG)
- Dr. Diana Baumgarten (Wiss. Mitarbeiterin IZFG)
- Jelena Delic (Projektleitung Pro Helvetia)
- Dr. Dominique Grisard (Wiss. Mitarbeiterin CSR)
- Gwendolin Mäder, M.A. (Wiss. Mitarbeiterin IZFG)
- Dr. Janine Mani (Wiss. Mitarbeiterin IZFG)
- Wara Ugarte (studentische Mitarbeit IZFG)
Strategische Leitung
- Prof. Dr. Michèle Amacker, IZFG
- Dr. Dominique Grisard, CSR
- Fabienne Schellenberg, Pro Helvetia
